InicioEconomiaOtro fallo declara inconstitucional un artículo de la reforma laboral vinculado a... Economia 25 agosto, 2026 Updated: 25 agosto, 2026 Otro fallo declara inconstitucional un artículo de la reforma laboral vinculado a despidos By argento Cuota FacebookTwitterPinterestWhatsApp - Publicidad - La Cámara de Apelaciones del Trabajo declaró inconstitucional el artículo 55, al considerar que la norma castiga a los trabajadores - Publicidad - Cuota FacebookTwitterPinterestWhatsApp argentohttp://mercadoargento.com.ar - Publicidad - Redes Sociales 16,985FansMe gusta61,453SeguidoresSeguir61,453SeguidoresSeguir2,458SeguidoresSeguir61,453SuscriptoresSuscribirte Interesantes Actualidad José Velis, director de la Aduana, se tomó licencia y podría no continuar al frente del organismo argento - 25 agosto, 2026 - Publicidad - Generales El Barcelona tomó una decisión tajante en la novela Julián Álvarez 25 agosto, 2026 Actualidad Su padre estuvo en la captura de Pablo Escobar y se asiló en EE.UU., pero terminó deportado por fraude 25 agosto, 2026 Actualidad Roger Federer, al fin, tuvo su feliz despedida en Nueva York: 23.000 personas cubrieron el Arthur Ashe para aplaudirlo de pie 25 agosto, 2026 Ultimas Noticias Actualidad José Velis, director de la Aduana, se tomó licencia y podría no continuar al frente del organismo 25 agosto, 2026 Generales El Barcelona tomó una decisión tajante en la novela Julián Álvarez 25 agosto, 2026 Actualidad Su padre estuvo en la captura de Pablo Escobar y se asiló en EE.UU., pero terminó deportado por fraude 25 agosto, 2026 Actualidad Roger Federer, al fin, tuvo su feliz despedida en Nueva York: 23.000 personas cubrieron el Arthur Ashe para aplaudirlo de pie 25 agosto, 2026 Generales Nuevos repuestos para el sistema de frenos de trenes del AMBA 25 agosto, 2026 - Publicidad - DEJA UNA RESPUESTA Cancelar respuesta Comentario: Por favor ingrese su comentario! Nombre:* Por favor ingrese su nombre aquí Correo electrónico:* ¡Has introducido una dirección de correo electrónico incorrecta! Por favor ingrese su dirección de correo electrónico aquí Sitio web: